Evaluarea psihologica ofera informatii specifice, obiective, referitoare la aptitudinile si trasaturile de personalitate ale candidatilor si angajatilor Dumneavoastra.

HR DevICE ofera evaluari de personal la toate nivelurile, de la nivel de executie pana la management.

Testarea si evaluarea candidatilor sau angajatilor Dumneavoastra se realizeaza in functie de specificul sau cerintele fiecarui post.

HOME

Despre noi

Portofoliu

Harta

Contact

Obiectivele urmarite in evaluarea psihologica:
• Se urmareste in ce masura candidatul se potriveste cerintelor exprimate de catre clientul solicitant (angajator) pentru postul vacant din cadrul companiei
• Se urmareste in ce masura candidatul evaluat este potrivit profilului companiei.

Masurarea performantelor psiho-profesionale:
• atentie concentrata - atentie distributiva
• inteligenta verbala / non-verbala
• urmarirea dinamicii factorilor generali de personalitate
• interviu structurat
• comportament non-verbal

Domeniul testarii psihoprofesionale are o ampla relevanta atat la angajare, cat si in cadrul colectivelor deja formate.

Evaluarea psihologica constituie un suport atat pentru programele de team-building cat si pentru psihologia organizationala.